2019专八词汇分类:人力资源管理

2018-09-13 11:55:36来源:网络

  2019专八词汇分类盘点

  专八词汇分类:人力资源管理

  人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

  人力资源经理:( human resource manager)

  高级管理人员:(executive)

  职业:(profession)

  道德标准:(ethics)

  专家:(specialist)

  人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

  外部环境:(external environment)

  内部环境:(internal environment)

  政策:(policy)

  企业文化:(corporate culture)

  目标:(mission)

  股东:(shareholders)

  非正式组织:(informal organization)

  跨国公司:(multinational corporation,MNC)

  管理多样性:(managing diversity)

  工作:(job)

  职位:(posting)

  工作分析:(job analysis)

  工作说明:(job description)

  工作规范:(job specification)

  工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)

  职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)

  行政秘书:(executive secretary)

  地区服务经理助理:(assistant district service manager)

  人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)

  战略规划:(strategic planning)

  长期趋势:(long term trend)

  要求预测:(requirement forecast)

  供给预测:(availability forecast)

  管理人力储备:(management inventory)

  裁减:(downsizing)

  人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)

  招聘:(recruitment)

  员工申请表:(employee requisition)

  招聘方法:(recruitment methods)

  内部提升:(Promotion From Within ,PFW)

  工作公告:(job posting)

  广告:(advertising)

  职业介绍所:(employment agency)

  特殊事件:(special events)

  实习:(internship)

  选择:(selection)

  选择率:(selection rate)

  简历:(resume)

  标准化:(standardization)

  有效性:(validity)

  客观性:(objectivity)

  规范:(norm)

  录用分数线:(cutoff score)

  准确度:(aiming)

  业务知识测试:(job knowledge tests)

  求职面试:(employment interview)

  非结构化面试:(unstructured interview)

  结构化面试:(structured interview)

  小组面试:(group interview)

  职业兴趣测试:(vocational interest tests)

  会议型面试:(board interview)

  2019专八词汇分类盘点

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