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所有人都喜欢工资猛涨。但是如果你得知你的同事工资涨得比你的还多,你的高兴就会烟消云散了。事实上,这个同事如果还有偷懒的名声,那么你甚至有可能会勃然大怒。这种行为被认为是“太人化”,其言下之意就是动物是不可能产生这种微妙的怨恨的。但是美国佐治亚州亚特兰大市埃默里大学的莎拉·布鲁斯南和弗兰斯·德瓦尔最近在《自然》上发表了一项研究,这项研究认为猴子也有类似的“太猴子化”的行为。
研究人员研究的是棕色母卷尾猴的行为。它们看起来很可爱,很友好而且愿意合作,慢悠悠地分享食品。最重要的是,与公猴相比较,它们像人类女性一样,更倾向于关注“商品和服务”的价值。
这样的特性使它们成为布鲁斯南博士和德瓦尔理想的研究对象。研究人员花了两年的时间教他们的猴子把代币换成食品。通常,猴子会高兴地把岩石碎片换成黄瓜薄片。但是,当两只猴子被放在单独但是相邻的房间里,互相能够看见对方用石块换取什么的时候,它们的行为就大不一样了。
在卷尾猴看来,葡萄是奢侈品,比黄瓜更受欢迎。因此,当一只猴子用石块换了一颗葡萄,另外一只就不愿意用它的石块去换一片黄瓜。而且,如果有一只猴子不交石块就得到了葡萄,那么,另一只猴子就会将石块抛向研究人员或抛出笼子,或者拒绝接受黄瓜。的确,只要另一只笼子里面有一颗葡萄(不管有没有猴子吃它),就足以引起一只母卷尾猴的怨恨。
研究表明,卷尾猴象人类一样,受着社会情感的支配。在野外,它们是一个相互合作的群居物种。这种合作只有在每一只猴子都感觉它没有被欺骗的情况下才可能保持稳定。感到合理的愤怒似乎不是人类的专利。拒绝接受较少的酬劳可以让这些情绪清楚地传达给这个群体的其他成员。然而,到底这样的公平意识是人类和卷尾猴各自形成的,还是因为二者在3,500万年前有一个共同的祖先造成的,目前还没有答案。
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